Systemisches Business-Coaching

Die Auseinandersetzung mit sich selbst führt einen Schritt weiter

Personen in verantwortungsvollen oder leitenden Positionen in Management oder der Führung stehen im beruflichen Alltag mit inneren Spannungen und Konflikten oft alleine. In der Regel können sie nicht auf einen offenen und ehrlichen Austausch mit Kollegen und Mitarbeitern zurückgreifen. Systemisches Business Coaching bietet hier die Möglichkeit zu Klärung, Entscheidungshilfe und Feedback.

Als Coach helfe ich meinen Gesprächspartnern, ihre Ressourcen zu aktivieren, um selbständig neue Perspektiven und Lösungen zu gewinnen.

Beispiele können sein:

• Führungskräftecoaching, insbesondere "Sandwich-Positionen" der unteren und mittleren Managementebene.
• Vorbereitung auf den Einstieg in eine Führungsposition.
• Perspektiven-Coaching zur Orientierung, um die eigenen Potenziale zu entdecken, um Ziele und Bedürfnisse zu erkennen oder um innere Konflikte aufzulösen.