Als systemischer Coach begleite ich Einzelpersonen und Teams bei der Überwindung von Hindernissen in ihrem beruflichen und/oder privaten Umfeld. In Situationen, die von ihnen als schwierig erlebt werden, unterstütze ich sie dabei, Lösungen und auch neue Perspektiven zu erzielen. Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter aber auch Privatpersonen.

 

Der demografische Wandel fordert Unternehmen zunehmend heraus, nicht nur geeignete Mitarbeiter auszuwählen sondern diese auch längerfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Hierbei kommt der Personalentwicklung sowie den Führungskräften eine strategisch wichtige Rolle zu. Auch Employer Branding ist ein immer größeres Thema. Ein sozial verträgliches Trennungsmanagement mit kompetenter Begleitung von betroffenen Mitarbeitern ist ebenfalls nicht nur aus Imagegründen empfehlenswert.


24.08.2016

Warum fürchteten sich Apple-Mitarbeiter wenn sie mit Steve Jobs im Fahrstuhl fuhren?


04.08.2016

Bodo Mohr und Christopher Schmidhofer neue Leiter der Freelancer International - Regionalgruppe Reutlingen/Tübingen


09.07.2016

Immer wieder wird über sie berichtet: Die Generation Y. Und jetzt auch noch an dieser Stelle? Aber ich finde, dass das auch mal gesagt werden muss.


19.06.2016

Management by Fußball-EM.... Was Vor-Gesetzte von Fußballtrainern lernen können