Als systemischer Coach begleite ich Einzelpersonen und Teams bei der Überwindung von Hindernissen in ihrem beruflichen und/oder privaten Umfeld. In Situationen, die von ihnen als schwierig erlebt werden, unterstütze ich sie dabei, Lösungen und auch neue Perspektiven zu erzielen. Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter aber auch Privatpersonen.

 

Der demografische Wandel fordert Unternehmen zunehmend heraus, nicht nur geeignete Mitarbeiter auszuwählen sondern diese auch längerfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Hierbei kommt der Personalentwicklung sowie den Führungskräften eine strategisch wichtige Rolle zu. Auch Employer Branding ist ein immer größeres Thema. Ein sozial verträgliches Trennungsmanagement mit kompetenter Begleitung von betroffenen Mitarbeitern ist ebenfalls nicht nur aus Imagegründen empfehlenswert.


23.05.2017

Wie Sie mit Storytelling-Elementen neue Mitarbeiter gewinnen und im Unternehmen halten
1-Tages-Seminar am 21.06.2017 von 09:00 - 18:00 Uhr


18.05.2017

Teilnahme an einem Job-Coaching Projekt nach erfolgter Fusion eines Unternehmens: MIt Workshops, Trainings und individuellen Coachings werden Mitarbeiter unterstützt, einen neuen Arbeitsplatz zu finden.


15.04.2017

Employer Branding: Me too or not me too – das ist hier die Frage Wer bewirbt sich bei wem? Im Grunde sind es jetzt schon die Unternehmen, die sich bei Fachkräften und Auszubildenden bewerben müssen. Eine  mehr als anspruchsvolle Aufgabe, gut qualifizierte Mitarbeiter ins Boot zu holen. Noch anspruchsvoller wird es, dafür zu sorgen, dass genau diese Mitarbeiter auch im Boot bleiben. 


23.03.2017

Ergebnisse Gallup Studie 2016

Wie in jedem Jahr seit 2001 hat das Beratungsunternehmen Gallup auch letztes Jahr wieder eine Arbeitnehmerbefragung in Deutschland nach ihrer Arbeitsmotivation durchgeführt. Für das Verhalten der Führungskräfte gibt es immer noch viel Luft nach oben...