Als systemischer Coach begleite ich Einzelpersonen und Teams bei der Überwindung von Hindernissen in ihrem beruflichen und/oder privaten Umfeld. In Situationen, die von ihnen als schwierig erlebt werden, unterstütze ich sie dabei, Lösungen und auch neue Perspektiven zu erzielen. Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter aber auch Privatpersonen.

 

Der demografische Wandel fordert Unternehmen zunehmend heraus, nicht nur geeignete Mitarbeiter auszuwählen sondern diese auch längerfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Hierbei kommt der Personalentwicklung sowie den Führungskräften eine strategisch wichtige Rolle zu. Auch Employer Branding ist ein immer größeres Thema. Ein sozial verträgliches Trennungsmanagement mit kompetenter Begleitung von betroffenen Mitarbeitern ist ebenfalls nicht nur aus Imagegründen empfehlenswert.


23.03.2017

Ergebnisse Gallup Studie 2016

Wie in jedem Jahr seit 2001 hat das Beratungsunternehmen Gallup auch letztes Jahr wieder eine Arbeitnehmerbefragung in Deutschland nach ihrer Arbeitsmotivation durchgeführt. Für das Verhalten der Führungskräfte gibt es immer noch viel Luft nach oben...


20.03.2017

Willkommen in den schönen neuen VUCA-Welten
Oder: Früher war die Welt noch in Ordnung (Und Twix hieß noch Raider)


04.03.2017

Haben Sie schon mal ausgerechnet, was es Ihnen kostet, wenn ein guter Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlässt? Dies wird erst dann richtig deutlich, wenn man sich mit den versteckten Kosten auseinandersetzt.Doch die sind nur schwer messbar.


15.02.2017

Besuchen Sie mich am Dienstag, 7. März 2017 um 19:00 Uhr im Rahmen einer Veranstaltung der Freelancer International im Haus der Wirtschaft, Studio B, 3. OG, Willi-Bleicher-Str. 19, 70174 Stuttgart. Thema: "Speed Dating mit dem Elevatorpitch"