Als systemischer Coach begleite ich Einzelpersonen und Teams bei der Überwindung von Hindernissen in ihrem beruflichen und/oder privaten Umfeld. In Situationen, die von ihnen als schwierig erlebt werden, unterstütze ich sie dabei, Lösungen und auch neue Perspektiven zu erzielen. Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter aber auch Privatpersonen.

 

Der demografische Wandel fordert Unternehmen zunehmend heraus, nicht nur geeignete Mitarbeiter auszuwählen sondern diese auch längerfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Hierbei kommt der Personalentwicklung sowie den Führungskräften eine strategisch wichtige Rolle zu. Auch Employer Branding ist ein immer größeres Thema. Ein sozial verträgliches Trennungsmanagement mit kompetenter Begleitung von betroffenen Mitarbeitern ist ebenfalls nicht nur aus Imagegründen empfehlenswert.


19.06.2016

Management by Fußball-EM.... Was Vor-Gesetzte von Fußballtrainern lernen können


01.06.2016

Das Krankheitsbild "Burnout" legt seit Jahren zu. Der Gesetzgeber hat bereits im Juni 2013 reagiert und am 25.10.2013 das Arbeitsschutzgesetz geändert.


29.05.2016

Coaching für die ersten 100 Tage als neue Führungskraft im neuen Unternehmen


14.05.2016

Mit Beratungen und Trainings werden Mitarbeiter die von Stellenstreichungen betroffen sind, begleitet und unterstützt.