Als systemischer Coach begleite ich Einzelpersonen und Teams bei der Überwindung von Hindernissen in ihrem beruflichen und/oder privaten Umfeld. In Situationen, die von ihnen als schwierig erlebt werden, unterstütze ich sie dabei, Lösungen und auch neue Perspektiven zu erzielen. Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter aber auch Privatpersonen.

 

Der demografische Wandel fordert Unternehmen zunehmend heraus, nicht nur geeignete Mitarbeiter auszuwählen sondern diese auch längerfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Hierbei kommt der Personalentwicklung sowie den Führungskräften eine strategisch wichtige Rolle zu. Auch Employer Branding ist ein immer größeres Thema. Ein sozial verträgliches Trennungsmanagement mit kompetenter Begleitung von betroffenen Mitarbeitern ist ebenfalls nicht nur aus Imagegründen empfehlenswert.


01.01.2017

Pünktlich zum Jahresbeginn präsentiere ich mich in neuen Räumlichkeiten


20.12.2016

Besinnliche Feiertage und alles Gute für das neue Jahr 2017.


02.12.2016

Interview für den "Staatsanzeiger Baden-Württemberg" zum Thema "Führungskraft als Coach"