Führungskräfte-Coaching

Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, benötigen Sie nicht nur Fachwissen. Vielmehr ist es für Führungskräfte wichtig, eine hoch entwickelte Sozialkompetenz und Methodenkompetenz zu besitzen. Für einen differenzierten Führungsstil ist es unablässig, mit anderen Menschen in Kontakt zu gehen, authentisch zu sein und dem bewussten Umgang mit Macht sowie der Bearbeitung von Konflikten nicht aus dem Weg zu gehen.

Als systemischer Coach unterstütze ich Sie als Führungskraft darin, Ihr persönliches Führungsverhalten aufgrund authentischer Begebenheiten zu reflektieren. Sie erhalten entscheidende Impulse für die persönliche Weiterentwicklung. Sie erkennen den Einfluss des eigenen Führungsverhaltens und stellen Ihre bisherigen Werte- und Handlungsmuster auf den Prüfstand.

Der von mir begleitete Coachingprozess ist gekennzeichnet durch Wertschätzung, Ehrlichkeit und Unvoreingenommenheit. Als systemischer Coach verfolge ich keine eigene Ziele, sondern bin ausschließlich den Zielen meiner Klienten verpflichtet.

Der Coachingprozess umfasst in der Regel zwischen 5 und 10 Sitzungen, die im Abstand von 2 bis 4 Wochen stattfinden. Die jeweilige Sitzungsdauer beträgt bei Einzelcoachings ca. 2 Stunden.