Anlässe für Coaching

Coaching richtet sich sowohl an Führungs- und Fachkräfte als auch an Menschen in beruflichen Veränderungs- und Umbruchsituationen.

Systemisches Einzel- und Gruppencoaching für Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter

Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens
Klärung eigener Ziele und Bedürfnisse
Bearbeitung der eigenen Work-Life-Balance
Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Funktion (und die erste Zeit danach)
Bearbeitung innerer Konflikte hinsichtlich Entscheidungsdilemmata
Weiterentwicklung der Konfliktfähigkeit
Bearbeitung des Umgangs mit Widerständen
Umgang bei Änderungen im Arbeitsumfeld
Unterstützung bei der Vorbereitung auf eine sensible berufliche Situation (z.B. Personalgespräche, Betriebsversammlung)
Optimierung von Kommunikationsprozessen
Optimierung der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten
Bearbeitung von offenen oder verdeckten Konflikten zwischen Teammitgliedern, Führungskräften und Mitarbeitern
Analyse und Bearbeitung von Teamprozessen

Begleitung bei beruflicher und persönlicher Neuorientierung in Umbruchsituationen
Aufspüren und Klärung eigener Bedürfnisse, Ziele und Wege
Bearbeitung der eigenen Work-Life-Balance
Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Bewerbungstraining
Unterstützung bei wiederkehrenden Konflikten im privaten und/oder beruflichen Kontext
Bearbeitung innerer Blockaden (z.B. fehlende Motivation, innere Kündigung)
Standortbestimmung in der Berufs- und Lebensplanung