14.07.2019
Wenn die bisherige Führungskraft geht und ein neuer Vor-Gesetzter kommt, kann vieles anders werden: Der „Neue“ will sich profilieren und einen guten Eindruck machen. Aber auch er steht auf dem Prüfstand und muss sich mit verschiedenen Akteuren und deren unterschiedlichen Sichtweisen und Erwartungen… Weiterlesen
01.06.2019
Nomen est Omen, oder doch nur Zufall? Wie leicht könnte man zum Eindruck kommen, dass der aus dem angelsächsischen Sprachgebrauch übernommene Ausdruck „Manager“ seinen Ursprung vom Lateinischen „Manus“ (die Hand) haben mag: Was ein Manager nicht alles kann und was von ihm erwartet wird: Er kann… Weiterlesen
15.05.2018
Wenn die bisherige Führungskraft geht und ein neuer Vor-Gesetzter kommt, kann vieles anders werden: Der „Neue“ will sich profilieren und einen guten Eindruck machen. Aber auch er steht auf dem Prüfstand und muss sich mit verschiedenen Akteuren und deren unterschiedlichen Sichtweisen und Erwartungen… Weiterlesen
20.04.2018
Führung und Agilität: Das neue "Zukunft gestalten"-Magazin für Unternehmer und Führungskräfte ist erschienen. Es dauert nicht mehr lange, und die Fußball-WM wird wieder angepfiffen. Was das mit Führung, Agilität, Arbeitswelt 4.0 und Digitalisierung zu tun hat, lesen Sie in meinem Beitrag auf S. 34… Weiterlesen
02.02.2018
Am Freitag, 09.032018 findet in der Stadthalle Reutlingen wieder die Gründermesse statt. Wie in den vergangenen Jahren werde auch ich dort wieder vertreten sein. Ich freue mich, wenn Sie mich an meinem Stand besuchen. Informieren Sie sich über meine Spezialthemen zur Mitarbeiterbindung,… Weiterlesen
04.01.2018
Employer Branding beinhaltet die Kombination aus Markenbildung, Personalmanagement und Unternehmenskommunikation. Um auch die Marketingaspekte innovativ abzudecken, kooperiere ich mit Thorsten Ströher - seines Zeichens Marketingspezialist und Pionier für Storytelling im Marketing. Jetzt ist auch… Weiterlesen
10.08.2017
Der in manchen Branchen und Regionen bereits erkennbare Mangel an Fach- und Führungskräften ist nur die Spitze des Eisbergs. Langfristig gute Mitarbeiter zu halten, ist gerade für mittelständische Unternehmen existenzsichernd und erfolgsentscheidend. Im "Kampf um die Talente" wird der Erfolg… Weiterlesen
23.03.2017
Wie in jedem Jahr seit 2001 hat das Beratungsunternehmen Gallup auch für 2016 eine Studie zur Arbeitnehmerbindung durchgeführt. Die Ergebnisse wurden jetzt veröffentlicht:    Die Studie unterscheidet drei Arbeitnehmer-Typen: ArbeitnehmerInnen mit hoher emotionaler Bindung zum Arbeitsplatz  sind… Weiterlesen
02.12.2016
Inwieweit Vorgesetzte ihren Mitarbeitern gegenüber in der Coach-Rolle begegnen sollten, wird derzeit viel diskutiert. Zu diesem Thema erschien am 2.12.2016 im Staatsanzeiger Baden-Württemberg auf der Seite „Service für den Mittelstand“ ein Betrag. Hierzu wurde ich als Experte befragt.… Weiterlesen
23.11.2016
Im November ist die neue Ausgabe der Zeitschrift „Zukunft gestalten “ – das Magazin für Unternehmer und Führungskräfte - erschienen. Wieder viele spannende Berichte und Informationen für Fach- und Führungskräfte aller Branchen. Kurzweilige Informationen mit Mehrwert. Mir hat es Spaß gemacht, auch… Weiterlesen

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