12.11.2016
Aufgrund einer Umstrukturierung eines internationalen Konzerns sollen bei einem süddeutschen Unternehmensstandort mehrere hundert Stellen abgebaut werden. Zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit wurde den Mitarbeitern als proaktive Maßnahme Bewerbungstrainings und –coachings angeboten. Die Mitarbeiter… Weiterlesen
18.06.2018
Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Globalisierung,  technologische Entwicklungssprünge mit zunehmender Erhöhung der Kommunikationsgeschwindigkeit, Vermischung von Arbeitswelt und Privatwelt und stetig geforderte Effizienzsteigerungen: Dies sind die Konstellationen, bei denen viele Führungskräfte an… Weiterlesen
29.05.2016
Wenn die bisherige Führungskraft geht und ein neuer Vor-Gesetzter kommt, kann vieles anders werden: Der „Neue“ will sich profilieren und einen guten Eindruck machen. Aber auch er steht auf dem Prüfstand und muss sich mit verschiedenen Akteuren und deren unterschiedlichen Sichtweisen und Erwartungen… Weiterlesen
14.05.2016
Aufgrund einer Umstrukturierung eines internationalen Konzerns sollen bei einem süddeutschen Unternehmensstandort mehrere hundert Stellen abgebaut werden. Als externer Berater einer Implacementgesellschaft werde auch ich ab Mai 2016 bei Bewerbungscoachings und Workshops eingesetzt. Ziel des… Weiterlesen
02.03.2016
Das Sozialamt einer großen Stadt in Süddeutschland klopfte bei mir an: "Herr Mohr wir haben ein Problem mit der Zusammenarbeit in einem unserer Teams". Mitte April geht’s los – dann startet das Projekt zur Teamentwicklung. Auf dem Programm stehen dann Austausch über unterschiedliche Wahrnehmungen,… Weiterlesen
10.02.2016
Bei der Suche nach einem Interviewpartner für einen Artikel in der touristischen Fachzeitschrift TravelTalk ist eine Redakteurin auf mich aufmerksam geworden. Sie plante einen Artikel zum Thema "Langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterbindung" und wollte dort gerne auch einen Experten zu Wort kommen… Weiterlesen
20.01.2016
Studie über KMU unter Mitwirkung der TU München Als Mitglied der IZ KMU beteilige ich mich unter anderem aktiv an einer Studie, die von der TU München ausgewertet wird. Ziel ist es, zu analysieren, was den Unternehmern/innen wichtig oder sehr wichtig ist und welche Priorität diese Punkte für den… Weiterlesen

Seiten