05.12.2017
Im Auftrag des Beratungsunternehmens "stg - die MitarbeiterBerater" war ich Mitglied eines Projektteams als Coach und Trainer in einem Newplacement-Projekt für Nokia in Stuttgart tätig.   Das Ziel: Die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, aus einem ungekündigten Beschäftigungsverhältnis einen… Weiterlesen
20.10.2017
Eine offene Kommunikation erhöht die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Ob nun zwischen Kollegen, zwischen unterschiedlichen Abteilungen oder zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Feedback zu geben, sollte in Unternehmen eigentlich ein unverzichtbarer Bestandteil sein. Doch oft wird ein Konflikt… Weiterlesen
18.05.2017
Nach einer erfolgreichen Fusion wird ein süddeutscher Standort eines Unternehmens mehrere hundert Stellen abbauen. Um dies möglichst sozialverträglich zu gestalten, erhalten Mitarbeiter die Möglichkeit, an einem Jobcoaching-Programm teilzunehmen. Inhalt dieses Programms ist eine Mischung aus… Weiterlesen
01.01.2017
Pünktlich zum Jahresbeginn präsentiere ich mich in neuen Räumlichkeiten: Als Dauermieter bei den verRückten Impulsen nutze ich deren Büro und Coachingraum im Co-Working.   Besuchen Sie mich im GER – Gewerbepark der Stadt Reutlingen,   Burkhardt+Weber-Str. 59, Gebäude 8a, 72760 Reutlingen 1. Stock… Weiterlesen
02.12.2016
Inwieweit Vorgesetzte ihren Mitarbeitern gegenüber in der Coach-Rolle begegnen sollten, wird derzeit viel diskutiert. Zu diesem Thema erschien am 2.12.2016 im Staatsanzeiger Baden-Württemberg auf der Seite „Service für den Mittelstand“ ein Betrag. Hierzu wurde ich als Experte befragt.… Weiterlesen
12.11.2016
Aufgrund einer Umstrukturierung eines internationalen Konzerns sollen bei einem süddeutschen Unternehmensstandort mehrere hundert Stellen abgebaut werden. Zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit wurde den Mitarbeitern als proaktive Maßnahme Bewerbungstrainings und –coachings angeboten. Die Mitarbeiter… Weiterlesen
18.06.2018
Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Globalisierung,  technologische Entwicklungssprünge mit zunehmender Erhöhung der Kommunikationsgeschwindigkeit, Vermischung von Arbeitswelt und Privatwelt und stetig geforderte Effizienzsteigerungen: Dies sind die Konstellationen, bei denen viele Führungskräfte an… Weiterlesen
29.05.2016
Wenn die bisherige Führungskraft geht und ein neuer Vor-Gesetzter kommt, kann vieles anders werden: Der „Neue“ will sich profilieren und einen guten Eindruck machen. Aber auch er steht auf dem Prüfstand und muss sich mit verschiedenen Akteuren und deren unterschiedlichen Sichtweisen und Erwartungen… Weiterlesen
14.05.2016
Aufgrund einer Umstrukturierung eines internationalen Konzerns sollen bei einem süddeutschen Unternehmensstandort mehrere hundert Stellen abgebaut werden. Als externer Berater einer Implacementgesellschaft werde auch ich ab Mai 2016 bei Bewerbungscoachings und Workshops eingesetzt. Ziel des… Weiterlesen
02.03.2016
Das Sozialamt einer großen Stadt in Süddeutschland klopfte bei mir an: "Herr Mohr wir haben ein Problem mit der Zusammenarbeit in einem unserer Teams". Mitte April geht’s los – dann startet das Projekt zur Teamentwicklung. Auf dem Programm stehen dann Austausch über unterschiedliche Wahrnehmungen,… Weiterlesen

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