Grundkonzept Personalentwicklung

Umfang:

3,5-4 Tage

Inhalt:

• Ist-Aufnahme in einem Workshop (1-2 Tage):
  • Ableitungen aus der Unternehmensstrategie für die Personalarbeit
  • Zentrale Anforderungen, zukünftig geforderte Qualifikationen etc.
  • Ist-Erhebung
  • Abgleich
• Konzeptentwicklung (1-2 Tage)
• Abstimmung (0,5 Tage)