Als systemischer Coach begleite ich Einzelpersonen und Teams bei der Überwindung von Hindernissen in ihrem beruflichen und/oder privaten Umfeld. In Situationen, die von ihnen als schwierig erlebt werden, unterstütze ich sie dabei, Lösungen und auch neue Perspektiven zu erzielen. Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter aber auch Privatpersonen.

 

Der demografische Wandel fordert Unternehmen zunehmend heraus, nicht nur geeignete Mitarbeiter auszuwählen sondern diese auch längerfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Hierbei kommt der Personalentwicklung sowie den Führungskräften eine strategisch wichtige Rolle zu. Auch Employer Branding ist ein immer größeres Thema. Ein sozial verträgliches Trennungsmanagement mit kompetenter Begleitung von betroffenen Mitarbeitern ist ebenfalls nicht nur aus Imagegründen empfehlenswert.


10.08.2017

Der in manchen Branchen und Regionen bereits erkennbare Mangel an Fach- und Führungskräften ist nur die Spitze des Eisbergs. Langfristig gute Mitarbeiter zu halten, ist gerade für mittelständische Unternehmen existenzsichernd und erfolgsentscheidend.


02.07.2017

Vor einiger Zeit nahm ich an einer Delphi-Studie zum Externen Personalmarketing in Deutschland im Jahr 2030 teil. Jetzt sind die Ergebnisse ausgewertet.


17.06.2017

In der neuen Ausgabe von "Zukunft gestalten - das Magazin für Unternehmer und Führungskräfte" erscheint ein Fachartikel zu Employer Branding


23.05.2017

Wie Sie mit Storytelling-Elementen neue Mitarbeiter gewinnen und im Unternehmen halten
1-Tages-Seminar am 21.06.2017 von 09:00 - 18:00 Uhr